Fonte: www.observatorioeconomiasocial.es
El presidente de la Corporación Mondragón, José María Aldecoa, advirtió el pasado 3 de noviembre, durante la última reunión de gerentes de cooperativas del grupo, que llegan tiempos difíciles y con importantes incertidumbres como consecuencia de la crisis económica que ya sacude de lleno al tejido empresarial. La reacción a sus palabras no tardó en llegar. En los días siguientes, cooperativas emblemáticas de la Corporación, como Fagor Electrodomésticos o Eroski, han tomado medidas de distinto tipo, pero de calado, para tratar de sortear la actual coyuntura.
Primero, los socios de Fagor Electrodomésticos aceptaron, por una mayoría ajustada, la propuesta de la dirección de la compañía de ‘socializar’ entre la plantilla las más de 200.000 horas de trabajo perdidas por la falta de actividad. En la práctica, esa aceptación supondrá una rebaja salarial en torno al 5%.
En la segunda votación se aprobó, además, la renuncia a cobrar la paga extra de Navidad para tratar de minimizar los efectos de la caída de ventas y para financiar parte de las 128 prejubilaciones aprobadas.
Durante la Asamblea en la que se tomaron las medidas, y en la que participaron más de 2.500 cooperativistas, el director general de Fagor Electrodomésticos, Txema Guisasola, quiso lanzar un mensaje tranquilizador al asegurar que con las 128 prejubilaciones el fabricante vasco ya ha adaptado su plantilla a una caída de mercado del 20%, con lo que no serían necesarias nuevas salidas anticipadas de empleados.
Eroski recoloca a otros cooperativistas
Las recolocaciones de trabajadores de cooperativas en dificultades de MCC en otras en mejor situación es otra de las recetas anticrisis del grupo de Arrasate-Mondragón. En MCC siempre han propiciado ese tránsito, ahora en aumento por la mala coyuntura. Las reubicaciones las gestiona Lagun Aro, la aseguradora de MCC. Los cooperativistas, mutualistas de Lagun Aro, pagan una cuota de ayuda al empleo que se activa en los casos citados. En estos momentos, Eroski está recolocando en su grupo de distribución a cooperativistas de Multifood, dedicada al envasado y empaquetado de alimentos.
Sin embargo, Eroski ha sido noticia estos días porque, justo tras la decisión de Fagor Electrodomésticos de renunciar a la paga extra de Navidad, la cooperativa de distribución propuso a sus más de 8.000 socios la congelación de sus salarios y capitalizar -no cobrar- la cantidad que reciben por los intereses de su participación en la sociedad. Los trabajadores por cuenta ajena, más de 47.000, no se verán afectados por estas medidas.
Además, el grupo acaba de cerrar la venta de 12 hipermercados por 360 millones a una sociedad creada junto con el grupo británico Topland, una operación “sale & leaseback” que le garantizará cerrar el año con beneficios.
Ajuste en la producción
La última medida contra la crisis que se ha conocido del grupo Mondragón la ha dado esta misma semana el fabricante de componentes de automoción Fagor Ederlan. La cooperativa está ajustando su producción en siete centros del País Vasco, en los que parará la actividad durante 10 días en algunas de sus líneas de fabricación.
En concreto, las plantas implicadas por estas medidas son las de Eskoriatza, Mondragón y Aretxabaleta, donde trabajan 1.465 empleados. Los parones no afectarán a toda la plantilla de Fagor Ederlan, sino a un 60% de sus trabajadores.